Da un'idea di Antonio Miele, Responsabile di Sviluppo e Risorse, un nuovo e divertente modo di affrontare la formazione lavorativa. Trainingaming sviluppa la consapevolezza delle conseguenze dei propri comportamenti, favorisce la riflessione su come è opportuno agire a seconda del ruolo aziendale e impara a stare "nei panni" degli altri. Il tutto divertendosi